About

我们研究尚未被测量的一面

技术的性能每年都会被测量。有基准，有排名，改进幅度以数字留存。人的能力却不是这样。它被反复称为重要，但关于测量什么、如何测量，从未达成共识。

The Bridge 研究所正是从这一落差出发。我们将人的能力划分为六个领域，并把每个领域重写为可测量的问题。

Mission

技术越进步，理解人的工作就越需要精确

人工智能可以承担的工作范围正在迅速扩大。但在变化之中确定方向、理解自己、与他人协作并适应新环境的能力，仍然是留给人的课题。

The Bridge 研究所不会停在把它笼统称为「好能力」。我们定义它、观察它、测量它，并检验它是否真的带来改变。

我们连接心理学、教育、人力资源、社会科学以及人工智能与未来产业研究，目标是建立能够描述人工智能时代人的能力的共同语言与研究基础。

Position

目前尚无定论。框架为 v0.1，六个领域的划分在真实数据中是否成立仍在验证。进展记录在 Research 页面，并附带状态标识。

Leadership

Institute Director

연구소장

더브릿지 연구소의 연구 방향과 중장기 연구전략을 총괄하며, 인간역량 연구와 교육·산업·사회 현장을 연결하는 연구 생태계 구축을 담당합니다.

Research Strategy · Human Capability · Interdisciplinary Research

AI의 발전은 인간의 역할이 사라진다는 의미보다, 인간에게 필요한 역량의 기준이 달라지고 있다는 의미에 가깝습니다.

더브릿지 연구소는 그 변화 속에서 무엇을 인간의 중요한 역량이라고 부를 수 있는지, 그리고 그것을 어떻게 관찰하고 측정할 수 있는지를 연구합니다.

빠른 결론보다 검증 가능한 질문을 남기고, 연구 결과가 실제 교육과 조직, 사회의 변화로 이어질 수 있도록 하겠습니다.

이명선

더브릿지 연구소장

Organization

下图是研究所所设定的设计方案。空缺的组织将在补齐时更新。

위 조직 구조는 연구소가 목표로 하는 설계안입니다. 아직 채워지지 않은 자리가 있으며, 공석인 조직은 채워지는 시점에 갱신합니다.

History

Principles

对研究机构的信任，更多取决于它没有做什么，而非做了什么。

最后审阅 2026.08.12